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                              来源:三分pk10
                              发稿时间:2020-07-07 16:10:59

                              牛津经济研究院驻日本经济学家永井茂藤(Shigeto Nagai)在文章中表示,虽然该体系不会像西方薪酬体系那样创造出“收入最高的1%人群”,但是日本的精英们对这种较为稳定的薪酬标准普遍感到“满意”。

                              美国消费者新闻与商业频道(CNBC)曾在7月2日的一篇文章中指出,日本薪酬体系的一大特点是“终身雇佣制”,该制度主要由相对成熟的公司实施,其中最重要的一点就是能照顾员工直到退休的“隐形保障”。

                              对此,韩国统一部表示,根据宪法保障所有公民的言论自由,但言论自由并非无所限制,将严厉打击违法行为。

                              6月30日,日本东京品川车站内,下班时间的通勤人群。新华社 图

                              韩国统一部6日再发声明重申,韩国民间团体应立即停止向朝鲜散发反朝传单,这不仅加剧韩朝紧张关系,且威胁边境地区民众生命和安全。

                              近来,韩国舆论对于政府禁发反朝传单争论不休,有民间团体指责“此举有违言论自由”。

                              统一部称,通过促进对话和交流合作,是发展南北关系和推动半岛和平进程的有效方式。(完)由于受到新冠肺炎疫情影响,日本越来越多的公司财政状况不容乐观,不少公司因此要求员工“自愿”提前退休。

                              自新冠疫情席卷全球以来,日本经济在2020年上半年遭受重创,各项指标全面下滑。多位专家认为,在日本政府出台的大规模经济刺激计划作用下,虽然日本经济会有一定起色,但长期来看,由于多种因素影响,复苏进程可能十分缓慢。

                              此外,中国人熟知的日本便利店连锁品牌“全家”(FamilyMart)也正在考虑让其员工提前退休,而“札幌啤酒”已着手实施该方案,重新分配其人员。

                              然而,随着新冠疫情袭来,企业财政状况恶化,“终身雇佣制”开始变得摇摇欲坠,它已不再能提供给雇员们应有的安全感。